Laatste Nieuws
Do what you love, love what you do
Het is soms een kwestie van keuzes maken om iedere dag te doen wat je gelukkig maakt. Dit kan thuis of op het werk zijn.
Wanneer is het veilig werken op hoogte?
Wanneer is het veilig werken op hoogte? Wanneer mag ik werken op hoogte? U mag alleen werken op hoogte vanaf een veilige en ergonomisch verantwoorde steiger, stelling, bordes of werkvloer. Door het hulpmiddel aan uw werkwijze aan te passen, belast u uw lichaam niet onnodig. Zo werkt u ergonomisch verantwoord. Als dit niet mogelijk is, kiest u het meest geschikte middel. Een ladder mag u alleen gebruiken bij korte klussen of als een veiliger alternatief niet mogelijk is. Werken op hoogte Van werken op hoogte is sprake als er valgevaar is. Dit is afhankelijk van: de hoogte; de uit te [...]
Werken bij hoge temperaturen kan schade aan uw gezondheid geven
Bij welke temperatuur in de zomer is het nog verantwoord om te werken? Werken bij hoge temperaturen kan schade aan uw gezondheid geven. Het risico op gezondheidsklachten wordt bijvoorbeeld groter bij lichamelijk zwaar werk, zwangerschap, hoge luchtvochtigheid en zonnestraling. In het Arbobesluit staat dat de temperatuur op uw werk niet nadelig mag zijn voor uw gezondheid. Een precieze temperatuur staat er niet in. Uw werkgever moet maatregelen nemen om gezondheidsklachten bij u te voorkomen. Hierbij kunt u denken aan een ventilator, aangepaste kleding en een waterkoeler. U kunt ook zelf maatregelen nemen. Arbobesluit In het Arbobesluit staan normen waaraan de [...]
De Nieuwe Arbowet per 1 juli 2017
De Nieuwe Arbowet De nieuwe Arbowet is 1 juli 2017 ingaan. Er gaan een aantal zaken veranderen, met name op het gebied van de bedrijfsarts, de preventiemedewerker en de invulling van de RI&E. Wat gaat er veranderen: Bedrijfsgezondheidszorg Veruit de belangrijkste wijziging heeft te maken met de rol en de taken van de bedrijfsarts. Hieronder de opsomming welke veranderingen er gaan plaats vinden. Werknemers moeten de bedrijfsarts kunnen consulteren over gezondheidskundige vragen, naast de al bestaande consultatie bij verzuimbegeleiding. Werknemers krijgen een doeltreffende toegang tot de bedrijfsarts voor gezondheidsvragen in relatie tot het werk. Dit houdt in dat elke werknemer [...]
