Vanaf 1 juli 2018 is de nieuwe Arbowet een feit. De overgangsperiode van een jaar is dan voorbij, en de nieuwe regels gaan in. Wat is er precies veranderd? De belangrijkste wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) op een rij: Basiscontract Een van de belangrijkste punten van de nieuwe Arbowet is de invoering van het basiscontract. [...]
Samen sturen op Houding, Gedrag en Gevoel hoe moeilijk is het om bij u medewerkers deze gedragingen te veranderen? Meer en meer ontstaat het bewustzijn dat de `zachte` kant onderdeel uit zal gaan maken van het personeelsbeleid. `Samen staan we sterk`, ` waarden gedreven fundamenten`, `veiligheid en kwetsbaarheid` zijn voorbeelden hiervan. Door de `harde` kant [...]
Naleving van de nieuwe Arbowet gaat u voor een boete of wilt u dit voorkomen? Werkgevers en arbodienstverleners krijgen tot 1 juli 2018 de tijd om de contracten aan te passen. Aanpassen kan door middel van een aanvulling op het bestaande contract of door een nieuw contract af te sluiten. Alle nieuwe contracten moeten direct per [...]
Week van de Werkstress; Wat kunt u doen? Van 13 t/m 16 november 2017 is het voor de vierde keer de landelijke Week van de Werkstress. In het hele land organiseren bedrijven activiteiten om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. Maar wat kan je nu precies doen? Vijf tips van de campagne [...]
Op pad tijdens coaching of wel stap uit je comfort zone Mensen leren het meest in beweging Meestal vindt coaching binnen plaats. Het kan ook anders: Op pad tijdens coaching is wandelen in de natuur dit biedt vaak een frissere kijk op vragen. Of het nu gaat om werkvragen, het in evenwicht brengen van werk [...]
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om zich door deskundigen (bedrijfsarts, veiligheidsdeskundige, arbeidshygiënist en/of de arbeids- en organisatiedeskundige) te laten bijstaan bij het uitvoeren van de volgende taken: Ziekteverzuimbegeleiding: hierbij gaat het om deskundige begeleiding bij re-integratie in geval van verzuim door ziekte of gebrek. Toetsen van en adviseren over de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) eventueel door [...]
Bewegen is goed, maar meer bewegen is beter zo staat het in de bewegingsrichtlijn 2017 en fysieke overbelasting. Hoe voorkomt u fysieke overbelasting tijdens u werk? In de Bewegingsrichtlijn 2017 en Fysieke overbelasting vind je tips om deze te voorkomen. Iedere werknemer heeft te maken met lichamelijke inspanning. Bijvoorbeeld bij het verplaatsen van producten (tillen, dragen, duwen, [...]